V1.0 – 2024年6月28日
本供应商行为准则适用于任何组织：（i）与Valco Melton签订合同，向Valco Melton提供商品或服务，（ii）与Valco Melton签订合同以服务Valco Melton客户，或（iii）与Valco Melton建立商业关系以建立市场地位，包括联盟关系和转售关系（“供应商”）。
Valco Melton 期望其供应商支持其为企业、Valco Melton 利益相关者及其社区带来的积极贡献。本行为准则（“供应商守则”）阐明了我们对供应商的期望。本供应商守则中没有任何内容会凌驾于其他更具体合同中的更严格条款。
供应商应在其业务场所使用符合当地适用法律的流程。当本地法律规定与本供应商守则涉及同一主题时，在法律允许的范围内，供应商应更广泛地适用促进本供应商守则意图的条款。供应商应制定并执行符合本供应商守则期望的政 策。他们还被期望在自身供应链下游应用类似标准。
违反本准则的行为应在供应商发现后报告。任何违规行为可能导致以下或类似行为：要求供应商审计其自身组织或供应链并报告其发现;建议或要求采取纠正行动计划;或使供应商成为非优先供应商。在某些情况下，与供应商的合同可能会被终止。
供应商应以尊严和尊重对待工人，不得使其处于有辱人格的待遇之下。
供应商应营造不容忍骚扰的文化和工作环境，不容忍性骚扰、骚扰威胁或举报骚扰的报复。
供应商不得使用强迫或非自愿劳动，也不得向受威胁或胁迫的个人要求工作或服务。工作必须基于自由达成的条款进行。供应商不得扣留、销毁、隐瞒、没收或拒绝工人获取工人身份或移民文件。供应商不得要求非专业的移民工人承担与其招聘、差旅或移民处理相关的任何费用或费用。
供应商不得剥削童工，也不得雇佣任何符合当地最低法定工作年龄的工人。18岁以下工人的就业不应妨碍其义务教育，且由于工作性质或工作环境，不应可能损害其健康、安全或道德。
供应商应培养促进人人平等机会的文化。供应商不得容忍基于性别、种族、宗教、年龄、残疾、性别认同、性取向或当地法律保护类别的歧视。求职者和员工应根据其工作能力进行评估。
供应商应满足其全体员工的工作条件相关标准，包括但不限于支付最低法定工资或符合当地行业标准的工资（以较高者为准）的法律、法规和标准;遵守法律规定的休息和休息时间;以及工作场所工人的健康与安全。
供应商应营造一个明确理解商业标准的环境，并设有明确渠道让个人与管理层公开沟通，避免报复、恐吓或骚扰的威胁。此外，供应商应尊重工人的结社自由法律权利，不应妨碍工人合法组织和加入协会的权利。
除了满足最低法律工作条件要求外，供应商还应提供安全、健康的工作环境（例如，清洁的设施，恰当地
维护设备，设施充足照明和通风），并采取必要的预防措施以防止事故和伤害。
供应商应努力提高资源效率，减少包括原材料、能源、水和燃料在内的资源消耗。供应商应尽合理努力消除或减少产生的废弃物（固体和废水）水平，并增加填埋场的转用、重复利用和回收。鼓励供应商开发并采用环保创新和实践，以减少负面环境影响
撞击。
供应商应采取合理措施，最大限度地减少温室气体及有毒和有害污染物的排放。鼓励供应商跟踪温室气体排放，并设定基于科学（符合巴黎协定）的温室气体减排目标。
供应商不得从事任何非法或不道德行为。供应商应遵守公平商业行为的标准。供应商应努力维护其保密流程，使员工和承包商能够报告不道德行为事件。
供应商不得行贿或接受贿赂，也不得诱使或允许任何其他方代表其行贿或收受贿赂，亦不得使包括Valco Melton在内的其他方在代表或与Valco Melton合作时违反任何适用的反腐败或反贿赂法律。供应商应采取合理做法防止一切形式的贿赂行为，并支持反腐工作。供应商不得参与或协助任何第三方进行洗钱、恐怖融资或其他金融犯罪活动。
供应商不得提供、接受或招揽任何礼物、娱乐或招待，只要有 理由相信，或合理且知情的第三方可能会得出结论，认为可能有意不当影响决策或损害其商业交易的客观性。
供应商不得允许偏见、利益冲突或他人的不当影响凌驾于其专业判断和责任之上。供应商应自愿声明涉及Valco Melton人员的任何此类冲突。
如需举报可疑行为或可能违反本供应商守则的情况，建议您与Valco Melton的主要联系人合作解决您的问题。如果无法或不合适，您可以向相关Valco Melton人力资源官员或通过公司联络渠道举报此事。